3月8日上午，集團公司組織開展了以“開啟新征程 一起向未來”為主題的三八節(jié)文體活動。集團公司黨總支副書記崔然梅、工會主席崔忠璐受董事長/CEO劉超華委托代表集團公司領導向公司全體女職工表達了節(jié)日的祝愿和問候。本次活動由集團公司工會組織策劃，各中心部室積極參與?；顒觾?nèi)容分別為共迎挑戰(zhàn)（移動高爾夫）、凝心聚力（神筆馬良）、勇攀高峰（鼓動人心）三個比賽項目。活動現(xiàn)場，參賽者認真投入，觀眾們吶喊助威，歡聲笑語不斷，比賽現(xiàn)場氣氛一度高漲。此次活動的舉辦，集團公司營造了積極向上、充滿活力、溫馨和諧的節(jié)日氛圍，提高了團隊合作意識，增強了企業(yè)凝聚力，展現(xiàn)了朝氣蓬勃的精神風貌。同時，激發(fā)廣大員工以“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和飽滿的工作熱情以及強烈的責任心，勇于擔當、主動作為的工作作風，為集團公司持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。
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近日，集團公司及各經(jīng)營中心分別召開三、四職等管理崗位競聘會。集團公司董事長/CEO、各中心、部室主要負責人作為評審團成員出席，管理部室全體人員、各中心三職等以上管理人員參加會議并參與民意測評。競聘會為廣大員工創(chuàng)造一個公平、公正、公開的選拔、晉升渠道，為進一步優(yōu)化企業(yè)人才隊伍結(jié)構，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。競聘會為公司領導與員工、員工與員工提供了互相交流、學習的機會，使每一位競聘者對崗位職責和工作思路有了進一步的認識，明晰了工作目標，激發(fā)了管理人員學習和履行崗位職責的積極性。董事長/CEO對競聘人員進行了點評并提出下一步的工作要求，希望面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，大家堅定必勝信心，珍惜工作機會，以更加飽滿的工作熱情、強烈的責任心、使命感，在各自的崗位上勇于負責、敢于擔當、主動作為，以求真務實的作風，以堅強的意志、品質(zhì)，全力破解難題，開創(chuàng)新天地，實現(xiàn)各項重點工作的新突破，為促進集團公司持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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滿載輝煌辭舊歲，豪情萬丈迎新春!值此新春佳節(jié)來臨之際，我代表堤口集團董事會和黨總支，向長期以來關心、支持集團事業(yè)發(fā)展的各級領導、各界朋友，向為集團公司蓬勃發(fā)展勇?lián)姑?、實干篤行、辛勤付出的廣大干部員工和親屬，向所有商家客戶、合作伙伴、同仁們，致以衷心的感謝和新春的祝福!春華秋實，歲物豐成?；厥滓饬x非凡的2021年，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和艱巨的工作任務，堤口集團在各級政府部門的關懷和指導下，在社會各界人士的幫助和支持下，順應時代大勢，把握戰(zhàn)略主動，搶抓發(fā)展機遇，統(tǒng)籌推進疫情防控和安全生產(chǎn)經(jīng)營，全面完成年度經(jīng)濟計劃任務、發(fā)展目標，企業(yè)經(jīng)濟及其他各項事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。聚勢謀遠，擘畫未來。站在時代的潮頭，迎接充滿機遇與挑戰(zhàn)的2022年，公司將積極適應國家宏觀政策調(diào)整，抓住疫情常態(tài)化背景下新的政策機遇，圍繞公司五年發(fā)展規(guī)劃，以“一個中心”“兩個轉(zhuǎn)變”“三大戰(zhàn)略任務”為工作目標，統(tǒng)籌新發(fā)展形勢，落實新發(fā)展理念，把握新機遇，應對新挑戰(zhàn)，以更加全面的“穩(wěn)”，保障更高質(zhì)量的“進”，構建企業(yè)鏈條更加完備、發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)質(zhì)、競爭能力更加強勁的高質(zhì)量發(fā)展新格局。奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來!在新的一年里，堤口人將一如既往地秉承“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“誠信、敬業(yè)、感恩、包容”的企業(yè)核心價值觀，不忘初心，牢記使命，以更加昂揚的奮斗姿態(tài)，更加飽滿的工作熱情，邁進新征程，實現(xiàn)新跨越!最...
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1月28日，受集團公司董事長/CEO委托，堤口集團公司黨政工領導班子代表開展了2022年迎新春送溫暖活動。本次活動中，黨總支副書記崔然梅、辦公室主任劉帥、人力資源部總經(jīng)理楊波、工會主席崔忠璐代表企業(yè)走訪了退休老干部，為曾經(jīng)在集團公司默默奉獻的老干部們送去了慰問品和節(jié)日的問候與祝福。向2021年度因病致困、殘疾困難職工等十余人送去慰問品，表達了公司對員工的關愛。老吾老以及人之老，本著弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，領導班子帶著水果、油、大米、面粉等慰問品走訪慰問了逸家仁老年公寓，為老人們送上節(jié)日的祝福和問候。
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1月21日，集團公司2022年經(jīng)濟工作會隆重召開，集團公司黨員代表、管理人員代表、“兩會”代表及部分客戶代表參加了本次會議。會前按照濟南市疫情防控方案要求，集團公司提前制定了會議疫情防控實施方案，并對會場進行了全面消毒，對參會人員進行了排查及體溫檢測，確保會議安全召開。會上董事會秘書兼CEO助理劉夏穎宣讀了集團公司2022年1號文件《關于聘任2022年各經(jīng)營中心、部室負責人職務的通知》，經(jīng)管委績效管理副主任崔然梅宣讀了《2022年經(jīng)營管理目標責任書》。會上集團公司董事長/CEO分別與各經(jīng)營中心總經(jīng)理及管理部室負責人簽訂了《2022年經(jīng)營管理目標責任書》，果品市場經(jīng)營中心常務副總經(jīng)理展長賽作了表態(tài)發(fā)言：大家決心在公司董事會、黨總支的正確領導下，堅定信心，創(chuàng)新發(fā)展，強化責任目標，狠抓工作落實，確保圓滿完成2022年各項經(jīng)濟計劃和目標任務。會上集團公司董事長/CEO劉超華作了2022年經(jīng)濟工作報告。報告全面總結(jié)回顧了2021年集團公司經(jīng)濟工作基本情況，分析了2022年集團公司面臨的經(jīng)濟形勢，提出了2022年經(jīng)濟工作總的指導思想、計劃任務及發(fā)展目標，明確了2022年公司重點工作及措施。董事長強調(diào)，2022年是集團公司實施第三個五年發(fā)展規(guī)劃的關鍵之年，是各級領導干部新的三年任期目標的第一年，也是公司堅持“保基數(shù)、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構、降成本、促轉(zhuǎn)型、提效益”的工作總基調(diào)，加快轉(zhuǎn)型升級、改造提升，加...
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1月21日，集團公司2022年第一次股東大會在堤口集團會議室召開，全體股東參加會議，監(jiān)事會監(jiān)事、持股理事會理事代表列席，會議由集團公司董事長/CEO劉超華主持。會上經(jīng)管委主任金淑芹提交了《2022年經(jīng)濟發(fā)展計劃工作報告》(草案)，財務部總經(jīng)理周道娣提交了《2022年財務預算報告》(草案)，持股會理事會理事長金淑芹代表持股會參加表決，與會股東一致審議通過以上報告、議案。
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上午10：00，市場召開疫情防控安全工作專題會，針對23日凌晨濟南新增2例確診病例的最新疫情情況，對市場各項疫情防控工作進行專題安排、部署和落實。鑒于濟南新增兩例病例為北京確診病例的密切接觸者，市場第一時間啟動客戶、貨物流調(diào)溯源等工作，經(jīng)信息查詢，市場未發(fā)現(xiàn)中高風險地區(qū)進場的貨物，客戶行程碼也未發(fā)現(xiàn)異常。隨著節(jié)日的臨近，市場將進一步加強客戶、貨物的溯源及安全管理工作，始終繃緊安全弦、不斷強化疫情防控等各項安全工作力度，落實好市場進場人員佩戴口罩、測溫、出示健康碼、人員流動管控，定期進行人員(貨物)核酸檢測、環(huán)境消殺及消防安全等各項工作，確保市場防控措施嚴格落實到位，為廣大市民、消費者提供安全的節(jié)日購銷環(huán)境。
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1月12日，集團公司召開了2021年度經(jīng)營管理層績效考評會。集團公司董事長/CEO、各經(jīng)營中心、部室負責人，三職等以上管理人員參加了此次會議。會上，各中心、部室分別提交了2021年度關鍵業(yè)績指標完成情況，并進行年度述職。董事長/CEO對各中心、部室2021年度工作綜合情況及部門負責人工作綜合能力進行現(xiàn)場點評、考核、打分。會上，董事會全體董事對CEO 2021年度工作情況進行了考核評議。從考核情況看，集團公司及各中心、部室均圓滿完成了公司各項工作任務目標。2022年是集團公司推進實施五年發(fā)展規(guī)劃、圍繞“一個中心”“兩個轉(zhuǎn)變”“三大戰(zhàn)略任務”目標，統(tǒng)籌新形勢，貫徹新發(fā)展，搶抓新機遇，構建新發(fā)展格局的關鍵一年。2022年公司在面臨發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)中，機遇仍大于挑戰(zhàn)，各級領導干部要堅守“團結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，發(fā)揮模范帶頭作用，堅定信心，凝聚共識，攻堅克難，擔當作為，奮力前進，努力確保公司經(jīng)濟保持持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
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